PROJEKT NATIONAL: SI MENTORING-PROGRAMM

Das Mentoring-Programm der Deutschen Union von Soroptimist International zur Förderung des weiblichen Führungsnachwuchses wird seit 2003 mit großem Erfolg durchgeführt. Das Programm verfolgt das Ziel, den generationsübergreifenden Austausch unter Frauen zu fördern und den weiblichen Führungsnachwuchs im „soroptimistischen“ Sinne in seiner Bereitschaft zu stärken, gesellschaftliche und soziale Verantwortung zu übernehmen. Hierfür stellen die Soroptimistinnen ihr Netzwerk und das Know-how ihrer Mitglieder zur Verfügung. Das Programm wird in enger Kooperation mit der EAF (Europäischen Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft Berlin) durchgeführt. In Programmdurchgängen werden qualifizierte junge Frauen auf ihrem Berufsweg von ihren Mentorinnen begleitet und in ihrer Lebens- und Karriereplanung unterstützt.

Mentoring ist ein Prozess, bei dem eine erfahrene Persönlichkeit (Mentor/Mentorin) die berufliche und persönliche Entwicklung einer anderen Person (Mentee) unterstützt.
Es handelt sich um eine geschützte one-to-one-Beziehung, auch Tandemarbeit genannt, in der die potenziellen Fähigkeiten und Kompetenzen der Mentee entwickelt werden, und zwar außerhalb einer normalen Vorgesetzten/Mitarbeiter-Beziehung.

Der Verein SI LEaR e.V. dient der Unterstützung und Umsetzung der weltweiten Programmarbeit von Soroptimist International und damit der Umsetzung der Ziele von SI Deutschland. Dabei finanzieren im Wesentlichen die deutschen Clubs mit ihren Zuwendungen das Mentoring-Programm.
SI Lear führt im Rahmen seines Satzungszweckes insbesondere Projekte zur Förderung von Mädchen und Frauen für künftige Führungsaufgaben durch und wirbt Spenden sowie Fördermittel für solche Programme ein – entsprechend dem Programmfocus von SI auf Weltebene.

Weitere Informationen finden Sie hier:

https://www.soroptimist.de/mentoring-programm/infomaterial/

https://www.soroptimist.de/mentoring-programm/themen/